關于開展2013年度公司先進集體和個人評選活動的通知
關于開展2013年度公司先進集體和個人評選活動的通知
公司各部室、各事業(yè)部、各項目監(jiān)理部、各分公司：
根據(jù)公司工作計劃安排，決定在全公司范圍內開展2013年度先進集體和個人的評選活動。
現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、 評選范圍：
1、先進集體：公司各部室、各事業(yè)部、各項目監(jiān)理部、各分公司；
2、先進個人：公司全體員工
二、 評選方式
1.先進集體：在各部門年度總結的基礎上，按照評優(yōu)條件，
結合全年度的綜合表現(xiàn)進行評定。
2.先進個人：對在公司工作滿一年以上的員工，由各部門
根據(jù)評優(yōu)條件，按照分配名額進行推薦（附表一）；要求1月2前將先進個人推薦表（見附表二）報送公司綜合辦公室。
3.根據(jù)上述第1、2條評定結果，經公司評委會進行綜合考評后，確定2013年度先進集體和先進個人名單。
三、 評選條件
1、先進集體：
⑴所監(jiān)理項目屬于本年度全年在監(jiān)理工程；
⑵所監(jiān)工程項目規(guī)模總投資在5000萬元以上；
⑶所在項目監(jiān)理費回收達到合同規(guī)定80%及以上；
⑷本年度各部門工作未出現(xiàn)重大失誤或未給公司造成不良影響或損失的；
⑸根據(jù)巡回檢查及不定期抽檢綜合評分前十名者；
⑹項目班子團結穩(wěn)定，監(jiān)理工作業(yè)績突出，受到業(yè)主嘉獎的；
或在省、市級質量、安全檢查評比中獲獎或名列前茅的；或公司范圍內反映良好的。
上述條件中1-4項為必須符合項，5-6項任選其一。
2、先進個人
⑴熱愛公司，遵守公司的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道
德，有大局觀念及團結協(xié)作精神；
⑵勤學上進，鉆研業(yè)務知識，具有一定的業(yè)務能力和組織協(xié)
調能力；
⑶愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度端正，能勝任本職工作，且業(yè)績突出，
受到業(yè)主好評和公司范圍內反映良好的，無不良記錄；
⑷年度出勤率不低于97%。
四、先進名額分配
1、先進集體按參評部門20%的比例分配（四舍五入），公司
機關 1 個；項目監(jiān)理部 9個。
2、先進個人按參評人員15%的比例分配（四舍五入），機關：
4名；項目監(jiān)理部：51 名。
3、若被評為先進集體的部門，項目總監(jiān)不再當選先進個人，其名額自動作廢。
五、評選時間
六、組織安排
評選活動由公司經理層及各部門負責人組成評選委員會，根據(jù)評選條件綜合評定確定先進名單，公司綜合辦公室負責保存年度考評結果記錄。
1、對榮獲公司2013年度的先進集體和個人采用精神鼓勵和物質獎勵相結合方式，并將在2014年年度工作會議上進行表彰。
2、此次評選為年終考評，可作為公司員工確定續(xù)聘或解聘、崗位晉級、薪資調整及獎懲事宜的依據(jù)。
附1：2013年先進個人名額分配表
附2：公司先進個人推薦表
附1： 2013年先進個人名額分配表
|
序號 |
所在部門 |
名額 |
序號 |
所在部門 |
名 額 |
|
1 |
機 關 |
4 |
22 |
長治304、華泰水泥廠 |
1 |
|
2 |
東北事業(yè)部 |
5 |
23 |
大同616廠項目部 |
1 |
|
3 |
西安事業(yè)部 |
2 |
24 |
天津70所項目部 |
1 |
|
4 |
萬達B2區(qū)、景都花苑 |
1 |
25 |
沁源、文廣奧體項目 |
2 |
|
5 |
鼓樓回遷項目、浦發(fā)銀行 |
1 |
26 |
中正樂居、金牛廣場項目部 |
2 |
|
6 |
新源里住宅小區(qū)、玉門小區(qū) |
3 |
27 |
長治分公司 |
1 |
|
7 |
萬科紫臺 |
5 |
28 |
晉城分公司 |
1 |
|
8 |
萬科藍山 |
2 |
|
|
|
|
9 |
建院、航校、體室外、省警校 |
3 |
|
|
|
|
10 |
柳溪花園三期項目 |
1 |
|
|
|
|
11 |
東瑞長風覽勝項目 |
1 |
|
|
|
|
12 |
怡佳·天一城項目部 |
2 |
|
|
|
|
13 |
綠地世紀城三期、五期項目部 |
2 |
|
|
|
|
14 |
晉西軌道交通項目 |
1 |
|
|
|
|
15 |
賽威項目 |
1 |
|
|
|
|
16 |
新華項目部 |
1 |
|
|
|
|
17 |
興安項目部 |
2 |
|
|
|
|
18 |
江陽、江興民爆項目部 |
1 |
|
|
|
|
19 |
太谷大禾項目 |
1 |
|
|
|
|
20 |
壽陽項目部 |
2 |
|
|
|
|
21 |
北陽綜合利用電廠項目 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
合 計 |
51 |
注：人員計算基數(shù)以12月份統(tǒng)計為準。
附表2： 公司先進個人推薦表
|
姓 名 |
|
性 別 |
|
年齡 |
|
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|
執(zhí)業(yè)資格 |
|
文化程度 |
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進公司時間 |
|
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|
所在項目部 |
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從事崗位 |
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|
本年度主要工作業(yè)績：
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項目監(jiān)理部推薦意見：
（ 蓋章） 年 月 日 |
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公司評委意見： 年 月 日 |
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