公司舉行經(jīng)理層述職考評會
根據(jù)董事會對公司經(jīng)理層業(yè)績考核的具體部署，2016年7月23日上午,在公司22層會議室成功舉行了上半年經(jīng)理層述職考評會。本次考評會由高保慶董事長主持，考評組由公司董事、公司黨委、監(jiān)事、先進(jìn)黨員代表、項目部總監(jiān)及職能部室代表組成。部分項目總監(jiān)、總部職能部室員工列席了本次會議。
高保慶董事長講話
會上，公司經(jīng)理層分別從公司制度升級后職能管理、制度體系執(zhí)行情況及改進(jìn)意見；對董事會決議中與分管業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)工作的完成、落實情況；對公司管理工作的建議等方面進(jìn)行了述職?？荚u組分別從廉潔自律、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、積極主動、創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)配合五個方面對經(jīng)理層進(jìn)行無記名考評。
王海波總經(jīng)理述職
王雅蓉總工程師述職
李樹龍副總經(jīng)理述職
劉景林副總經(jīng)理述職
平利副總經(jīng)理述職
王積瑞副總經(jīng)理述職
徐英華總會計師述職
兵器規(guī)劃院副院長龔偉中董事結(jié)合當(dāng)前三期疊加的經(jīng)濟環(huán)境，對經(jīng)理層今后的工作提出了建設(shè)性意見和指導(dǎo)思想。高保慶董事長作了總結(jié)發(fā)言，強調(diào)管理層要重視經(jīng)營戰(zhàn)略、人才管理、質(zhì)量安全管理等方面的問題，管理層要有積極性、主動性、敏銳性、創(chuàng)造性，建立有效管控機制。在實際工作中以問題為導(dǎo)向，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做好預(yù)控，做到持續(xù)改進(jìn)，為創(chuàng)建一流項目管理公司的目標(biāo)而努力奮斗。
龔偉中董事講話
述職考評會是落實董事會民主考核經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)的一個重要環(huán)節(jié)，是公司經(jīng)理層階段性總結(jié)、改進(jìn)、提升的大會。通過這次述職大會各分管領(lǐng)導(dǎo)查找了問題，制定措施，明確目標(biāo)，為完成公司全年經(jīng)營目標(biāo)奠定了良好的基礎(chǔ)。