公司召開2017年度總部機關(guān)職能處室及事業(yè)部負(fù)責(zé)人述職大會
2018年1月12日，公司在會議室召開了總部機關(guān)職能部室負(fù)責(zé)人及事業(yè)部負(fù)責(zé)人述職大會，機關(guān)總部全體人員及事業(yè)部負(fù)責(zé)人參加了本次會議。
本次大會由人力資源副總王積瑞主持，他指出這次述職大會是為了準(zhǔn)確衡量2017年度職能部室及事業(yè)部的工作行為和工作效果，更好的激勵員工承擔(dān)工作責(zé)任和努力工作的積極性，真正形成良好的競爭氛圍，提高工作效率。
述職人員包括機關(guān)總部職能部室的6名負(fù)責(zé)人及第三、第四、第五、西南事業(yè)部負(fù)責(zé)人。每名述職人員結(jié)合本部門的年度重點工作計劃完成情況、存在問題及改進措施；各部室之間、部室與事業(yè)部之間的協(xié)同工作情況、存在問題及改進措施；2018年度的年度計劃展開陳述，側(cè)重點根據(jù)職能分工各有不同。
述職人員
評委組由公司經(jīng)理層、部分項目總監(jiān)組成，各位評委根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對述職人員進行了評審并打分。
最后王海波總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言，并宣讀了2017年年度督查通報。
本次述職大會充分發(fā)揮了以下作用：
①提高了員工工作的責(zé)任感和工作的積極性,形成良好的競爭氛圍；
②推動公司整體績效考核體系的實施，實現(xiàn)了上中下互評的公平評審體系；
③會議的召開促進了各職能部室、事業(yè)部對于整年工作的總結(jié)及來年工作計劃的推動，可以總結(jié)經(jīng)驗、持續(xù)改進；
④促進了機關(guān)總部各職能部室、事業(yè)部之間的相互了解，提高工作效率；
⑤聽取收集了各方面的建議及意見，以便改善工作中出現(xiàn)的各類問題。
⑥考評結(jié)果獲得優(yōu)秀等級的員工，效益工資上調(diào)，以資鼓勵。